实习生没有工资合法吗1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法；2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
童工无工资做学徒是否合法《劳动合同法》上没有学徒工这一概念，用人单位和劳动者可以约定试用期，试用期内的工资不得低于本单位同岗位职工的最低工资或本人试用期后约定工资的80%,法律分析：当然属于违反行为，做学徒一般工资只会定的相对比较低一点。除此之外，学徒和试用期也不是一回事。所以说只要本人付出了劳动，就可以拿到正式员工的工资
?０? 其实我一直都是不建议大家去做剪辑师助理、学徒工的！这种本身就是无技术含量的廉价劳动力。但你现在法律分析：不合法，关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函的规定，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提
即使童工无工资来单位做学徒，也是不合法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招肯定不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资
